Жалпы демалыс күні қай күн болып есептеледі
<variant>жексенбі
<variant>жұма
<variant>сенбі
<variant>сәрсенбі
<variant>дүйсенбі
<question>Қазақстан Республикасында қай күндері жұмыс жүргізілмейді
<variant>мереке
<variant>демалыс
<variant>сенбі
<variant>жұма
<variant>сәрсенбі
<question>Қызметкерлерге ұзақтығы кемінде қанша күн болатын жып сайынғы еңбек демалысы беріледі
<variant>24 күн
<variant>28 күн
<variant>18 күн
<variant>30 күн
<variant>20 күн
<question>Ақы төленетін жыл сайынғы қосымша еңбек демалысы қандай жұмыстарда істейтін қызметкерлерге беріледі
<variant>ауыр дене еңбегі мен еңбек жағдайлары зиянды және қауіпті
<variant>еңбек жағдайлары зиянды және қауіпті
<variant>еңбек жағдайлары өте зиянды және өте қауіпті
<variant>ауыр дене еңбегінде
<variant>еңбек жағдайлары қауіпті
<question>Қатарынан қанша жыл бойы еңбек демалысын бермеуге тыйым салынады
<variant>2 жыл
<variant>1 жыл
<variant>3 жыл
<variant>жарты жыл
<variant>бір жарым жыл
<question>Тараптардың келісімі бойынша қызметкерге оның өтініші негізінде қандай демалыс берілуі мүмкін
<variant>жалақысы сақталмайтын
<variant>қосымша
<variant>ақы төленетін жыл сайынғы
<variant>оқу
<variant>арнаулы
<question>Қандай демалыста жүрген қызметкерді осы демалыстан кері шақыртуға болмайды
<variant>ақы төленетін жыл сайынғы қосымша
<variant>ақы төленетін жыл сайынғы
<variant>оқу
<variant>арнаулы
<variant>жалақысы сақталмайтын
<question>Әйелдерге жүктілігі мен босануы бойынша қанша күнге демалыс беріледі
<variant>босанғанға дейін жетпіс күнге,босанғаннан кейін елу алты күнге
<variant>босанғанға дейін жетпіс күнге,босанғаннан кейін жетпіс күнге
<variant>босанғанға дейін елу алты күнге,босанғаннан кейін жетпіс күнге
<variant>босанғанға дейін елу алты күнге,босанғаннан кейін елу алты күнге
<variant>босанғанға дейін елу күнге,босанғаннан кейін елу алты күнге
<question>Әйелге баласы қанша жасқа толғанға дейін оған күтім жасау жөнінде жалақысы сақталмайтын қосымша демалыс беріледі
<variant>үш
<variant>бір
<variant>екі
<variant>бір жарым
<variant>екі жарым
<question>Жалақының мөлшерін кім дербес белгілейді
<variant>жұмыс беруші
<variant>қызметкер
<variant>мемлекет
<variant>ҚР Үкіметі
<variant>ҚР Президенті
<question>Үстеме жұмысқа ақы қанша төленеді
<variant>бір жарым есе
<variant>2 есе
<variant>жарты есе
<variant>3 есе
<variant>екі жарым есе
<question>Мереке және демалыс күндеріндегі жұмысқа ақы қанша төленеді
<variant>екі есе
<variant>бір есе
<variant>бір жарым есе
<variant>екі жарым есе
<variant>үш есе
<question>Түнгі уақыттағы жұмыстың әрбірсағатына ақы қанша төленеді
<variant>бір жарым есе
<variant>бір есе
<variant>екі есе
<variant>үш есе
<variant>екі жарым есе
<question>Кімнің кінәсінен бос тұрып қалған уақытқа ақы төленбеуге тиіс
<variant>қызметкердің
<variant>жұмыс берушінің
<variant>мемлекеттің
<variant>ұйымның
<variant>органның
<question>Қосымша жұмысты орындайтын қызметкерге қандай ақы төленеді
<variant>қосымша
<variant>негізгі
<variant>арнайы
<variant>жеке
<variant>ерекше